StedY repense le métier de conseil en technologies et services numériques
pour délivrer plus de valeur, de transparence et d’engagement
à ses consultants comme à ses clients entreprises.
Afin de rendre la part qui vous revient, nou pratiquons un des taux de comissionnement les plus bas du marché.
Nos Talents Manager vous proposerons l’intégralité des missions de nos clients. Vous pourrez alors vous positionnez sur cellees qui vous ressemblent, selon vos compétences et vos attentes.
Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé lorsque vous êtes prêt à embrasser le statut d’indépendant.
Notre modèle vous assure une transparence complète sur l’intégralité de notre structure de tarification.
Nos talents sont plus libres et mieux rémunérés, ils se positionnent eux mêmes sur les missions qui les intéressent. Ils sont beaucoup plus engagés.
Nous mettons à votre disposition un important vivier de candidats engagés et qualiés par nos experts RH.
Le RPO (Recruitment Process Outsourcing) vous permet de disposer rapidement de l’expertise d’un StedYer, un RH spécialiste du sourcing et de l'engagement des profils tech et numérique, quand le besoin s’en fait sentir.
Immédiatement opérationnel, rompu aux stratégies d'approche de ces talents rares et recherchés, il vous aide à atteindre plus rapidement vos objectifs de recrutement tout en éliminant les risques liés à l'embauche d'une nouvelle ressource*
* Un expert RH à l’expérience 'confirmée' (5 ans) et disposant des mêmes outils que ceux de nos équipes représente un cout global annuel d’environ 100 K€.
Une relation simple, une prestation complète
2 formules
Déterminée: prestation de 1 ou plusieurs mois avec date de fin, renouvelable.
ou
Indéterminée: avec préavis de fin de 1 mois.
Une réponse vous sera faites sous 24h